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人力资源管理师证书有2种,哪种含金量最高?

发布时间:2021-05-27 发布者:三茅HR成长社 来源:三茅HR成长社 浏览:314 次
HR在职场摸爬滚打多年,不仅工资上不去,职称头衔最高也就是一个小主管,这确实很让人沮丧,那问题到底出在哪里?
有可能是公司并不提供晋升路径,但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。
人力资源模块很多,晋升路径也很多,那么晋升管理层的核心要求在哪里呢?
有大佬给出这个答案:
一、HR专业知道过硬,实操能力强二、有大局观三、有智商更有情商四、足够优秀的管理能力
但这些东西说起来是有点虚,毕竟面试的时候,除了一些证明材料,大家看起来都差不多。


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就拿我身边的HR小宇举例子,转眼30多岁了,她已看不到晋升空间,真的很怕哪天突然被替代了。
想另谋出路,但看得上的好平台进不去,能进去的自己又看不上……
最后,她下定决心并且这也是目前最有成效的办法,通过考证来打破自身职业发展的瓶颈,以便今后到更好的平台、更高的职位工作。 

令人惊喜的是,去年她就通过备考,成功拿到中级经济师(人力资源)证书,还因此在一年内超过竞争者,收入翻倍,跳槽成功!



为了能够更轻松的走上管理层,于是很多HR将目光投向了市场上高含金量的人力资源证书。
其中,中级经济师(人力资源)证书就是一个非常受欢迎的选择!
从2020年开始,中级经济师就是助力HR拓宽职业赛道的好助手企业高度认可,拥有“中级经济师职称”证书优先聘用,而且薪资翻两倍不止,竞争力杠杠滴!
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02什么是中级经济师?
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。



要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,今年考试时间已确定,就在10月30.31日。
企业人力资源管理师考证退出国考后,中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用。
经济师证书是可以直接评定职称的,所以考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。
也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。
03HR必备的国家证书 含金量到底有多高?
中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:
含金量高: 国考证书,人社部颁发;额外补贴: 最高拿2000元补贴;升职高薪: 每月涨薪500~2000;简单好考: 三茅学员80%高通过率;就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!

这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响。
04中级经济师报考条件
但并不是所有HR都能报考,需要满足以下其中一项条件:
1. 具备博士学位;2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
有一点需要注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!
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