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混合所有制企业党建工作怎么干?“334模式”见实效!

发布时间:2022-07-25 发布者:国资小薰 来源:国资小薰 浏览:74 次

编者按

做好混合所有制企业党的建设工作是国企党建重要课题,也是保利集团党建上台阶重点任务之一。保利华信上海诺基亚贝尔在实践中探索出一条特色的“334模式”道路,推动混合所有制企业党建工作走深走实。


作为新时代深化国有企业改革的重要一环,发展混合所有制企业必须坚持党的领导,加强党的建设。多年来,在上级党委的领导下,上海诺基亚贝尔党委不断探索党建工作新思路新方法,逐步建立了以聚焦“三个问题”、把握“三条路径”、做好“四个同步”为抓手的“334模式”,为推动党建工作落地落实开新辟路径,在促进党建与生产经营中心工作深度融合的实践中迈出重要一步。

聚焦“三个问题”

党建工作面临新情况新挑战



上海诺基亚贝尔的前身是上海贝尔公司,成立于1984年1月,是我国在信息通信和高科技领域的第一家中外合资企业。目前,诺基亚持有上海诺基亚贝尔50%+1股,其余股份由保利华信持有。2017年,公司原外方股东阿尔卡特朗讯公司被诺基亚公司并购后,上海贝尔与诺基亚在中国的业务进行了整合,比如公司中外股权结构比例继续保持50%:50%+1,董事长由中方提名,总经理由外方提名,日常管理由总经理负责,企业管理和企业文化也经历了新的融合和变化,企业党建工作面临不少新情况和新挑战:


1、新整合的诺基亚在华企业以外商独资或绝对控股方式为主;


2、管理层高管、经理人员和员工的组成发生较大变化,三分之一的管理层高管是境外人士,多元化的中外干部员工队伍文化背景差异大;


3、原诺基亚中国的党组织都属“两新组织”党组织,挂靠在企业所在地的外服机构或园区,党组织活动和党员教育管理普遍不规范。


把握“三条路径”

加强党建阵地建设



针对以上新情况、新挑战,上海诺基亚贝尔党委以高度的政治责任感和使命感,坚持党的工作原则,与时俱进地开展工作。通过把握“三条路径-三个定位、三大保障、三大重点”,主动适应企业中外股权结构多元化、业务经营市场化的特点,不断探索加强企业党建工作的方法路径。


01、进一步明确党建工作三个定位


一是为企业发展把关定向,即把好政治方向和战略方向,贯彻党和国家大政方针,实现企业可持续发展。


二是带好党员和中外干部队伍,即加强领导班子能力建设和党风廉政建设,发挥党员先锋模范作用,加强中外方团结协作。


三是营造积极和谐氛围,即在企业整合过程中,联合群团组织共同推动企业文化建设,打造和谐劳资关系和良好企业发展环境。


02、进一步为党建工作提供三大保障


一是早在2002年公司就已实现党建要求写入合资企业公司章程,在与诺基亚中国整合中,党建内容在新的公司章程中又得到进一步加强,为企业党建工作提供坚实的法律保障。


二是严格按照党章规定开展党委和基层党组织的换届选举,为企业党建工作提供有力的组织保障。


三是进一步完善专题党委会、党委中心组理论学习会、党委扩大会等党委议事规则和学习制度,为企业党建工作提供切实的制度保障。



03、进一步明确党建工作三大重点


一是党委以“双向进入、交叉任职”方式,通过企业治理结构发挥把方向、管大局、促落实作用。


二是在落实党要管党、从严治党要求的基础上,始终围绕企业中心任务开展党建工作。


三是以开放包容的姿态,团结协同中外方力量共同推进企业改革发展。


做好“四个同步”

打造混合所有制企业基层党建工作标杆案例



2017年,诺基亚中国区与上海贝尔公司开始整合,当时诺基亚成都研发中心属于纯外商投资企业,研发中心的负责人和不少主管都是外籍人士,长时间未成立党组织。上海诺基亚贝尔党委通过调研摸底、积极谋划、加强沟通、做好指导,探索特殊环境下的“四同步”,发挥党建引领作用,积极推动混合所有制企业党建工作落实落地。


一是同步设置组织,配强党务干部


在公司党委和属地化党组织的指导下,诺基亚成都党支部于2018年7月成立,并选配有觉悟有能力有担当的干部担任支部书记。支部成立之初只有6名党员,在支部书记的带领下,党员们纷纷亮身份、转关系,三年后支部人数达到了57人。


二是同步开展工作,加强支部建设


支部不断规范“三会一课”和主题党日活动,在做好“规定动作”的基础上融合“自选动作”,挖掘教育活动深度,加大发展骨干力度,加强党建带群建宽度,打造的“党员之家”成为四川天府新区两新组织党建阵地示范点。


三是同步促进发展,发挥党员作用


作为科技企业,创新是企业发展的动力,支部牵头成立“爱(AI)创青年文明号”团队,支部党员在创新活动中勇当先锋、做好产品,先后参加了2019年上海世界移动互联大会、北京通信展,并获得2021年诺基亚中国区事业部“最有创新潜力奖”。因杰出表现,支部党员还被评为成都市劳动模范,并荣获成都市五一劳动奖章。


四是同步彰显责任,提升企业形象


2021年7月河南遭遇灾情伊始,支部主动成立应急小组,为网络快速恢复提供坚实保障,得到了中方和外方领导的高度认可。2020年疫情期间,支部积极参与防疫抗疫工作,并使用特殊党费购买防疫物资,保障公司第一时间复工复产。支部还积极践行社会责任,组织党员参与各项志愿者活动,加强与其他支部和工团组织联建共建,在责任担当中提升企业形象。


党支部成立以来,党员主动亮身份、担责任,党员意识得到了增强,支部战斗堡垒作用得到了发挥,各项工作得到认可;同时通过打造党建品牌,企业知名度和影响力得到了提升,助力了企业发展。支部先后荣获“四川天府新区四星级基层两新组织”“街道先进基层党支部”“上海诺基亚贝尔先进党支部”等称号,支部书记也荣获“成都市优秀党务工作者”和“四川天府新区十佳党员创业先锋”称号等荣誉。


通过把握“三条路径”和做好“四同步”工作,公司开展党建工作的体制机制得到有效保障,党组织作用在经营改革发展等重点任务中得到有效发挥,党的自身建设和全面从严治党得到有效加强,党组织在企业整合转型中维稳促和谐作用有效体现,党建引领作用不断加强。


迈入新时代、开启新征程,企业发展也面临新形势、新要求,上海诺基亚贝尔党委将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,巩固中外合资企业党的工作阵地,积极探索实践特殊企业环境下党建工作新模式,为提升企业核心竞争力和高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

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